Splošni pogoji

Ustreznost in upravičenost

Za uporabo storitev morate biti fizična oseba, upravičena za delo v skladu z veljavno zakonodajo ter imeti pravno sposobnost za sklenitev pogodbenih obveznosti. Nekatere ponudbe delovnih mest lahko zahtevajo dodatne pogoje, kot so določena izobrazba, licence ali dovoljenja za delo.

Za oddajo življenjepisa se priporoča, da ste dopolnili vsaj 18 let, razen če za določeno delovno mesto veljajo drugačni zakonski pogoji ali dovoljenja delodajalca.

Storitev je namenjena zakoniti uporabi. Uporabniki ne smejo uporabljati platforme za nezakonite aktivnosti, zavajanje ali objavo vsebin, ki kršijo pravice tretjih oseb.

Dostop in uporaba storitev sta lahko omejena v določenih jurisdikcijah zaradi lokalnih zakonov. Uporabnik je odgovoren za preverjanje skladnosti uporabe storitev z lokalno zakonodajo v svoji državi.

Uporabniški računi in varnost

Za dostop do določenih funkcij lahko zahtevamo registracijo uporabniškega računa. Uporabnik je odgovoren za vzdrževanje zaupnosti prijavnih podatkov in za vso dejavnost, ki poteka preko njegovega računa.

Pri ustvarjanju profila in oddaji življenjepisa navedite točne in ažurne informacije. Netočne ali zavedajoče informacije lahko vplivajo na obravnavo vaše prijave.

Skrbite za varnost svojega računa. Če sumite, da je prišlo do nepooblaščenega dostopa, nas takoj obvestite preko kontaktnega obrazca na CareerGOil.pro.

Uporabniškega računa ni dovoljeno prenašati na tretje osebe brez pisnega soglasja CareerGOil.

Če menite, da je vaš račun vdrt ali ogrožen, takoj spremenite geslo in nas obvestite, da izvedemo potrebne varnostne ukrepe.

CareerGOil si pridržuje pravico do začasne ali trajne začasne ukinitve dostopa do računa v primeru kršitev teh pogojev ali sumljivih aktivnosti, v obsegu, ki ga določa zakon.

Opis storitev

CareerGOil nudi spletno platformo za oddajo življenjepisov, objavo informacij o delovnih mestih in obveščanje kandidatov o relevantnih priložnostih. Platforma omogoča delodajalcem ogled prijav in kontaktiranje kandidatov, kadar za to obstaja pravna podlaga.

Vsebina storitev, funkcionalnosti in ponudbe se lahko spreminjajo. Spremembe bodo objavljene na spletni strani in bodo veljale od datuma objave, razen če je navedeno drugače.

CareerGOil si prizadeva zagotavljati redno delovanje platforme, vendar lahko pride do začasnih prekinitev zaradi vzdrževanja, posodobitev ali nepredvidenih tehničnih težav. Takšne prekinitve so običajen del upravljanja spletnih storitev.

Pravila uporabe

Uporabniki se zavezujete k spoštovanju naslednjih pravil pri uporabi platforme CareerGOil.pro:

• Ne objavljajte lažnih, zavajajočih ali nezakonitih informacij.
• Ne pošiljajte neželenih komercialnih sporočil ali oglasov brez izrecnega soglasja.
• Ne kršite avtorskih pravic, intelektualne lastnine ali pravic do zasebnosti drugih oseb.
• Ne poskušajte nepooblaščeno dostopati do sistemov ali podatkov platforme.
• Sprejemljivo je spoštljivo in strokovno vedenje v komunikaciji z delodajalci in predstavniki platforme.
• Ne uporabljajte platforme za zbiranje podatkov za namene, ki niso v skladu s temi pogoji.
• Uporabnik odgovarja za vse posledice zaradi kršitev teh pravil pri uporabi njegovega računa.

Uporabniške vsebine

Uporabniške vsebine vključujejo življenjepise, spremna pisma, komentarje in druge podatke, ki jih naložite ali posredujete preko platforme.

Avtorske pravice do vsebin ostanejo pri avtorju, razen kadar avtor ne dodeli drugačne licence CareerGOil za namene prikaza in posredovanja prijave delodajalcem.

S oddajo vsebin dovolite CareerGOil, da jih uporablja za namen obdelave prijav, predstavitve delodajalcem in upravljanja komunikacije v okviru storitev. Dovoljenje vključuje začasno shranjevanje in prenos podatkov tretjim ponudnikom, kjer je to potrebno za izvedbo storitev.

Uporabnik jamči, da ima pravico deliti vse posredovane vsebine in da te vsebine ne kršijo pravic tretjih oseb ali veljavne zakonodaje. Uporabnik nosi odgovornost za točnost in zakonitost naloženih vsebin.

CareerGOil lahko odstrani vsebine, ki kršijo pravila ali zakon, ali na podlagi upravičene zahteve tretje osebe. Po odstranitvi lahko o tem obvestimo uporabnika, razen če to preprečuje zakon ali preiskava.

Intelektualna lastnina

Vsa intelektualna lastnina, vključena na spletni strani CareerGOil.pro (vključno z oblikovanjem, blagovno znamko, programsko opremo in vsebinami, ki jih je ustvaril CareerGOil), je v lasti CareerGOil ali licencodajalcev. Uporaba teh materialov brez dovoljenja je prepovedana.

• Prepovedano je reproducirati, distribuirati ali javno objavljati vsebine brez dovoljenja imetnika pravic.
• Ne odstranjujte opozoril o avtorskih pravicah ali drugih lastniških označb iz gradiv platforme.
• Vsa pravica do blagovnih znamk in logotipov pripada njihovim imetnikom in se smejo uporabljati le s predhodnim pisnim dovoljenjem.

Plačljive storitve

CareerGOil lahko ponuja plačljive dodatne storitve, kot so premium objave, promocija življenjepisa ali dostop do naprednih funkcij za delodajalce in kandidate.

Cene in pogoji za plačljive storitve so jasno navedeni ob ponudbi. Morebitne spremembe cen bodo objavljene pred uveljavitvijo sprememb za nove nakupe.

Plačila se obdelujejo preko varnih plačilnih sistemov, ki jih navedemo pri nakupu. Uporabnik je odgovoren za pravilne podatke o plačilu in morebitne stroške, povezane s plačilom.

Nekatere storitve so lahko ponujene kot naročnine z avtomatskim podaljševanjem. O pogojih avtomatskih podaljšanj in možnosti preklica bo uporabnik obveščen pri sklenitvi naročnine.

Politika vračil je opredeljena pri posamezni ponudbi. Če imate vprašanja glede vračil, nas kontaktirajte preko kontaktnega obrazca na CareerGOil.pro.

Ugovor glede prekinitve plačljivih storitev in pogojev odpovedi je odvisen od vrste storitve in je naveden ob nakupu.

Uporabnik je odgovoren za morebitne davčne ali druge dajatve, povezane s plačilom storitev na podlagi veljavne zakonodaje.

CareerGOil si pridržuje pravico do spremembe cen; spremenjene cene veljajo za nove nakupe po objavi spremembe.

V primeru neporavnanih obveznosti si pridržujemo pravico do začasne omejitve dostopa do plačljivih funkcij do poravnave obveznosti.

Odgovornost in izjave

Karierne informacije in objave delodajalcev so pripravljene s strani tretjih oseb. CareerGOil ne preverja vsake posamezne objave vnaprej in ne prevzema odgovornosti za točnost informacij, ki jih objavijo delodajalci. Uporabnikom priporočamo samostojno preverjanje informacij o delodajalcih in delovnih mestih.

Omejitev odgovornosti

CareerGOil ne prevzema odgovornosti za posredne ali posledične škode, ki bi nastale zaradi uporabe ali nezmožnosti uporabe platforme. V okviru zakonsko dopustnega obsega je odgovornost omejena na primeren obseg, določen v zakonodaji.

Storitev tretjih oseb

Platforma lahko uporablja storitve ali vsebine tretjih oseb (npr. ponudniki gostovanja, plačilne storitve, analitika). Ti ponudniki imajo lahko lastne pogoje in politike zasebnosti, za katere CareerGOil ni neposredno odgovoren.

Prenehanje in izključitev

CareerGOil si pridržuje pravico do prekinitve ponudbe storitev ali ukinitve dostopa določenim uporabnikom v primeru kršitev teh pogojev ali z zakonskih razlogov. Prenehanje ne odstrani obveznosti, ki so nastale do datuma prenehanja.

Ob prenehanju dostopa lahko izgubite dostop do naloženih vsebin in zgodovine prijav. Priporočamo, da si pred prenehanjem napravite kopije pomembnih podatkov.

Politika zasebnosti

Podatki o obdelavi osebnih podatkov so opisani v ločeni politiki zasebnosti, dostopni na CareerGOil.pro. Politika pojasnjuje vrste zbranih podatkov, pravne podlage za obdelavo, zbirko prejemnikov in pravice posameznikov.

Komunikacije

Komunikacije med kandidati, delodajalci in CareerGOil potekajo preko platforme, e-pošte ali telefona, če to uporabnik dovoli. Pomembna obvestila v zvezi s storitvami lahko pošljemo tudi preko elektronskih sporočil ali objav na platformi.

Spremembe pogojev

CareerGOil lahko spremeni te pogoje. Spremembe bodo objavljene na CareerGOil.pro z navedbo datuma uveljavitve. Nadaljnja uporaba storitev po objavi sprememb pomeni sprejetje posodobljenih pogojev.

Veljavna zakonodaja

Ti pogoji se razlagajo v skladu z zakonodajo Republike Slovenije. Morebitne spore v povezavi s temi pogoji bodo reševali pristojni sodni organi v Sloveniji, razen če se stranki sporazumno dogovorita drugače.

Reševanje sporov

V primeru spora predlagamo, da stranke poskušajo reševati spor sporazumno. Če to ni mogoče, je za spore na splošno pristojno sodišče v Sloveniji v skladu z veljavno zakonodajo.